La QVT, qu'est ce que c'est ?
Du 19 au 23 Juin 2023 c'est la Semaine pour la Qualité de vie et des conditions au Travail
La qualité de vie au travail ou QVT désigne les différents programmes mis en place par les entreprises pour améliorer le confort de leurs collaborateurs en vue d'accroître à la fois leur bien-être et leur performance professionnels.
Décrire, analyser, évaluer et agir, tel est le credo de la QVT qui peut se décliner en plusieurs enjeux pour l’entreprise. Les conditions de travail, en premier lieu l’environnement de travail: la situation géographique de votre entreprise, son accessibilité, la qualité du matériel de travail, l’organisation humaine des fonctions… etc
La QVT de l’ANI de 2013 est devenue QVCT en 2020, pour Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Plus large que la QVT, la QVCT englobe à présent la notion de conditions de travail qui était simplement suggérée en 2013. En faisant ressortir officiellement les conditions de travail, c’est bien l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé qui doit être au cœur de ces démarches.
Si la QVT semble plutôt orientée vers le bien-être général, la QVCT possède une connotation plus préventive et réglementaire.
Une bonne QVCT apporte à la fois bien-être, santé et performance. Améliorer la qualité de vie au travail présente ainsi plusieurs enjeux qui impactent aussi bien les salariés que l’entreprise. Elle peut être mesurée par 6 indicateurs :
- La dimension Relations au travail et climat social qui concerne globalement la vie quotidienne dans l’entreprise.
- La dimension Contenu du travail qui vise spécifiquement les tâches et missions des collaborateurs.
- La dimension Compétences et parcours professionnel qui est relative au suivi de carrières des talents.
- La dimension Management participatif et engagement salarial qui consiste à permettre au salarié de s’exprimer.
- La dimension Santé au travail qui regroupe les actions de prévention et de gestion des risques et des maladies professionnelles.
- La dimension Santé au travail qui regroupe les actions de prévention et de gestion des risques et des maladies professionnelles.
Développer la qualité de vie au travail peut apporter beaucoup aux entreprises :
- Une bonne QVT apporte une meilleure cohésion des équipes et donc une organisation plus efficace du travail.
- Les entreprises offrant à leurs collaborateurs une bonne QVT sont plus attractives et ont moins de mal à effectuer de bons recrutements tout en entretenant la motivation des effectifs en place.
- Des salariés heureux au travail sont plus engagés et plus agréables avec leurs collègues, ce qui favorise un climat de travail globalement stimulant et efficace avec moins d’arrêt maladie et de turn-over.
Nous avons donc tout intérêt aujourd'hui à se questionner réellement sur la Qualité de Vie au Travail de son Entreprise
L’Anact propose également un programme de webinaire toutes cette semaine que nous vous invitons a prendre connaissance en cliquant ici
Source : La qualité de vie au travail (QVT) : tout comprendre et tout savoir - Cadremploi