La campagne annuelle de prévention MASE 2026 revient avec une ambition renforcée : promouvoir durablement la santé, la sécurité et la prévention des risques professionnels dans les entreprises.
Organisée chaque année par une association locale engagée dans l’amélioration continue des performances SSE (Santé, Sécurité, Environnement), cette initiative mobilise les acteurs du monde professionnel autour d’un objectif commun : réduire les accidents du travail et renforcer la culture SSE.
En 2026 MASE Est est fier d’être le pilote de cette dynamique collective.
EN FAIT, MASE, C’EST ça !
1er temps : Le recrutement
Dans le sport de haut niveau comme sur les chantiers, la performance repose sur l’excellence et l’engagement. Nous allons à la rencontre du Metz Handball.
La parole à Chloé Valentini, capitaine de Metz Handball (championne olympique, championne du monde et d’Europe, multiple championne de France) et à Emmanuel Mayonnade , entraineur (champion de France, vainqueur de la coupe de France).
Découvrez la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9Mnv_hXnr40&t=33s
2e temps : la mise au travail
Dans le sport de haut niveau comme sur les chantiers, la performance repose sur l’exigence, la rigueur et l’engagement collectif. C’est dans cet esprit que nous partons à la rencontre du club Metz Handball
Témoignages de terrain :
- Chloé Valentini capitaine (championne olympique, championne du monde et d’Europe)
- Emmanuel Mayonnade entraîneur (champion de France, vainqueur de la Coupe de France)
- Xavier Sors, directeur technique, et Arnaud Ledig, directeur technique adjoint (Chaudières Location)
Sur les terrains comme sur les chantiers, la performance commence toujours par une préparation rigoureuse.
La mise au travail, c’est notre briefing d’avant match.
Découvrez la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=IFN5VnTHYgk&t=38s
3e temps : le retour d’expérience
Dans le sport de haut niveau comme sur nos chantiers, la performance ne se mesure pas uniquement au résultat obtenu.
Elle se construit surtout dans la capacité à analyser ce qui a été réalisé, à comprendre ce qui a fonctionné, à identifier ce qui peut être amélioré et à partager les enseignements avec l’ensemble du collectif.
Après le recrutement des talents et la préparation à l’action, vient le temps du bilan.
Sur un terrain de sport, les équipes analysent les matchs, décortiquent les actions et tirent des enseignements de chaque expérience pour progresser.
Sur nos chantiers, nous faisons la même chose.
Chaque intervention, chaque situation rencontrée, chaque succès mais aussi chaque difficulté constituent une source précieuse d’apprentissage.
Le retour d’expérience n’est pas un exercice administratif.
C’est un levier de progrès.
C’est l’opportunité de transformer l’expérience individuelle en intelligence collective.
C’est ce qui permet d’éviter la répétition des erreurs, de valoriser les bonnes pratiques et de renforcer durablement notre culture SSE.
Découvrez la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=BdWegn4pCRs&t=17s